tisdag 25 februari 2014

Hiko Saluki

Förra veckan fick vi in några flytvästar till RONA-kajak, av märket Hiko.
Personligen föll jag som en fura för "Saluki." En kroppsnära, smidig och lätt väst som knappt känns att man har på sig. Perfekt för race- motionspaddling och speciellt maratondistanserna med lyft, där västen inte är i vägen. Tror också att den funkar ypperligt för surfski med sin frånvaro av fickor och annat som kan vara i vägen vid en uppstigning. Tilläggas bör att axelremmarna av neopren, som inte skaver.







söndag 23 februari 2014

Yesterday... all my troubles seemed so far away.


  Den 10 september 1977 paddlade en stolt "minior" den sista tävlingen för säsongen i sin nya genomskinliga blå Kirton Ranger. På den tiden var han inte speciellt road av själva tävlingsmomentet,  tävlandet blev snarare ett uttryck av en inneboende envishet, längtan att bli stor och en glädje att få sitta i kanoten, som fortfarande hade glasfiberdoften kvar och vårdades ömt.
 Över 3 decennier senare under kanotsäsongen 2014, kommer samma unge man sitta i en ny Kirton (Ghost) med samma glädje och nyfikenhet som då.
 Den något äldre gossen har dock fördjupat intresset och ser numer tävlingsmomentet som ett led i sin personliga utveckling.

  

fredag 21 februari 2014

Värmande från ICF 2013


                               Det bästa från Världscuptävlingarna i Szeged den 10-12 maj 2013. 




tisdag 18 februari 2014

Framtiden är stjärnformig

 Ju större krav på dialog och samarbete en situation kräver, ju mer krav ställs också på dig som individ. Strikta hierarkier fungerar som bäst när uppgifterna är enkla och där förmågorna/ kunskaperna i gruppen är och tillåts vara varierande. Stjärnformiga nätverk är intressanta då de kräver lika mycket av alla inblandade. Framtiden är stjärnformig.

"Stjärnformiga nätverk fungerar som allra bäst när medlemmarna besitter välutvecklade kommunikationsfärdigheter, uppskattar att delta i beslutsprocesser, klarar av den mångtydighet arrangemanget innebär, betraktar mångfald som något positivt och har förmåga att hantera konflikter." (ur Nya perspektiv på ledarskap och organisation)


fredag 14 februari 2014

Flämslätt 2014

Idag anmälde jag mig till veteranernas årliga läger i natursköna Flämslätt. Förra året stoppade influensan mitt deltagande. Lägret pågår 24-27 april.
  God mat, fina omgivningar, trevligt umgänge - och ett väl avvägt träningsprogram gör lägret både avkopplande och intensivt.
Här nedan några bilder från 2012, då jag senast var med.
 Rapport från årets läger kommer längre fram.









    

onsdag 12 februari 2014

Ledarskapets ena sida


 Jag har under åren observerat att ledare som med eller utan ord utrycker till sina medarbetare: – Jag ser dig, jag bryr mig om vad som händer med dig, jag är nyfiken på dig - är inte rädd för att samtala om svåra frågor med dig och har en önskan av att utveckla relationen med dig.
    De är också de ledarna som vinner mest förtroende-kapital när det gäller svåra konkreta beslut som senare kan drabba en enskild eller gruppen negativt.

söndag 9 februari 2014

Färger


  En välproducerad video från ryska Canoesport. Härliga färger på både kanoter och omgivning.
 Intressant att se deras avslappnade teknik.



fredag 7 februari 2014

Frågor

Goda ledare ställer frågor. De som inte ställer frågor har problem med sina egon.
 Det är frågorna som aldrig ställs som skapar mest osämja.
 De bästa frågorna är osjälviska och öppna. Ge de utfrågade människorna tid till reflektion och gör dem bekväma med tystnad. Visa människor som öppnat sig och svarat på frågor respekt genom att följa upp.
 Ledare som leder genom frågor skapar humanare arbetsmiljöer.


tisdag 4 februari 2014

Display


 I väntan på att isen släpper på ån får man lägga fokus på en liten display när man paddlar. Teven och musik har varit trogna följeslagare till Paddelmaskins-träningen, nu ger även den lilla men effektiva Endurance II en extra dimension.
  Efter små justeringar av hjulstorleken i menyn, så fungerade den fint. Skönt att veta hur långt man paddlar, hur fort o.s.v. Den gör vad den ska och är är i förhållande lika liten som PaddleOne.

lördag 1 februari 2014

Mittpunkt och förankring.

En ledare som har mittpunkt och förankring kan arbeta med oberäkneliga människor och svåra grupper utan skada.
  Att ha mittpunkt betyder att kunna återfå jämvikten, till och med mitt i en handling. Den som har en mittpunkt är inte utlämnad åt tillfälliga nycker eller plötsliga sensationer. Att ha förankring betyder att vara jordnära, att ha tyngd. Jag vet var jag står och jag vet vad jag står för - det är förankring.

 Ur Ledarskapets TAO.

Nyfiken

Testpaddlarna från Gpower kom äntligen till oss efter en stunds uppehåll i Danmark.
    Det ska bli roligt att sätta "Adept" i händerna på några nybörjare, samt visa några havs-kanotister fördelarna med "parallellblads-paddlar."
  Min dotter är lika nyfiken som jag.