torsdag 2 oktober 2014

Ledarskap i fokus

Att dela med sig innebär att ge rikligt med information internt. Ju mer knapphändig denna information är, desto mer förgiftas kulturen av rykten och misstänksamhet.  Klar information påminner om en sommarmorgon då solen bryter igenom, så att dimmorna lättar över sjön och man ser alla holmar och skär med en närmast kristallisk klarhet. Motsatsen är då när alla trevar sig fram i ryktesdimman. (Ur B. Stålhammar - Ledarskap i balans)

Inga kommentarer:

Skicka en kommentar